职业生涯在圣人

我们的使命:
通过延长电子产品的使用寿命使世界更加可持续. 我们正在组建一支由优秀员工组成的多元化团队,他们对我们的使命充满热情. 所有的工作在第一天就能挣到足以维持生活的工资和福利.


下载我们的福利小册子

为什么要在Sage工作?

通过CompTia认证,每通过一次认证,工资每小时增加1美元.

当前的空缺

销售和营销

操作

物流

政府

信息技术

圣人信条

我们如何合作是我们战略优势的来源

我们为谁工作:

  • 这个星球上
  • 客户
  • 的同事们
  • 我们的社区
  • 供应商
  • 我们的股东

我们是谁:

我们正在打造一个多元化的全球顶级团队,他们展示了: 

  • 创造力和主动性;
  • 对使命的承诺;
  • 个人对业务结果的责任.

每个人都是主人。

每一个队员,每一项任务,都必须对我们的使命具有战略意义.

你必须精通你的领域,以确保: 

  • 我们的所有工作都为利益相关者增加了价值;
  • 我们的业务高效运行并提供高质量的结果;
  • 我们不断改进.

做的技巧:

我们改变世界的愿景取决于每个团队成员对自己领域的精通程度, 他们的创造力, 以及他们对结果的个人责任. 

但如果没有执行力,就不能对结果负责——这是每个人都必须学习和实践的基本原则. 

“没有执行的愿景是幻觉.——托马斯·A. 爱迪生

透明+指标:

业务结果的执行和个人责任由度量标准和透明度支持. 

我们无情地测量并分享数据. 你必须乐于让别人知道你的成就. 

指标是我们用于构建任务基础的工具.

创新:

创新是我们增值和成长的战略. 我们依靠你们的创造力来创造新的好东西. 

在这里,如果你感到舒适,你就会茁壮成长:

  • 大胆地分享起初听起来很愚蠢的想法;
  • 对他人的想法持开放态度;
  • 失败又快又小;
  • 调整和坚持;
  • 个人对结果负责;
  • 当好事发生时,把功劳分散开来.

访问和交流:

尊重是第一位.
每一扇门都敞开着.
公司里的每个人都有机会.
坦诚、清晰、直接的沟通是我们的战略优势的源泉.

所有老板都是愚蠢的:

这是真的,最终——抱歉.

我们依赖于你知道在你的领域什么是最好的-说出来, 并为利益相关者的利益而战. 你必须能与我们的领导“向上管理”, 因为你个人对业务结果负责. 

开放, 与我们的领导人坦诚、清晰和直接的沟通是战略优势的另一个来源.

我们的政策很简单:

  • 使用良好的判断力.
  • 行动正直的.
  • 遵守你的承诺(或提前做好).
  • 尊重每一个人.
  • 为大局服务
    • Team>Self
    • Company>Team
    • Customer>Company
    • Mission>Customer

我们对此没有规定:

每个人都必须是自己领域的大师,并对业务结果负责. 因此,我们没有针对以下方面的具体政策:

  • 你的工作时间
  • 你在哪里工作
  • 你和谁一起工作
  • 你的假期
  • 如何最好地保护利益相关者的利益.

我们希望你总是做出正确的判断. 

如果你发现这种个人责任感和自由赋权,你就属于这里.

补偿:

如果你的主要动机是钱,你就不属于这里.
也就是说, 我们最优秀的员工将是相对于市场而言的顶级收入者, 经验, 和立场.
每个团队成员都将分享我们事业的成功.

工作与生活的平衡:

工作+生活. 这不是非此即彼.

我们相信两者都应该是令人愉快和满足的.
工作上的成就感需要对我们的使命和成果的承诺. 我们理解这需要你生活中其他人的支持.
我们知道实现你的人生承诺需要我们的支持, 包括足球游戏, 周年晚宴, 和生病的孩子. 我们也希望你对个人结果负责.

磨锯子:

五年内你想做到什么位置? 这不是一个假设性的问题.

我们期望每个人都能在专业和个人方面不断成长. 我们的领导人有责任帮助你们确定并实现你们的目标.

谁会喜欢这里?:

  • 有创造力,有责任感,有责任感的人. (我们已经讲过了.)
  • 适应能力强,能适应变化的人;
  • 开放的人;
  • 积极的人.

我们认为,如果你不热爱自己的工作,你的生活就不会幸福,也不会成为一名优秀的员工.